Çalışma Alanları

Sosyal Güvenlik Hukuku

Çalışma hayatınızın her aşamasında hukuki güvenceniz. Sosyal güvenlik haklarına erişimi kolaylaştırıyor, bu hakların etkili şekilde kullanılmasını sağlıyoruz.

Sosyal güvenlik hukuku, yalnızca iş sözleşmesine bağlı çalışanları değil, toplumun tüm bireylerini doğrudan veya dolaylı şekilde ilgilendiren ve sosyal devletin temel taşlarından biri olan bir hukuk dalıdır.

Sosyal güvenlik hukukunun kapsamı

Sosyal güvenlik hukuku; bireylerin yaşlılık, hastalık, işsizlik, iş kazası, meslek hastalığı, analık, malullük ve ölüm gibi sosyal risklere karşı korunmasını sağlayan düzenlemeleri içerir. 2008 yılındaki reformla uygulamalar Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında birleştirilmiştir.

Sosyal güvenlik hukuku ile iş hukuku ayrı disiplinler olsa da işten çıkarma, iş kazası veya emeklilik gibi durumlarda birbirini tamamlayan şekilde devreye girer.

Neden avukat desteği?

SGK mevzuatının yoğun ve teknik yapısı nedeniyle hak arayan kişiler çoğu zaman süreci eksik, hatalı ya da hiç başlatamadan mağdur olabilmektedir. Avukat desteğiyle yürütülen bir süreç hak kayıplarını önler ve daha hızlı sonuç alınmasına yardımcı olur.

Başlıca hizmetlerimiz

İşyeri uygunluk ve risk denetimi

Önleyici kontrol
  • Ücret bordroları, yevmiye defterleri ve Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin mevzuata uygunluk denetimi
  • Asıl işveren – alt işveren ilişkisinin değerlendirilmesi
  • Teşvik, eksik prim ve yanlış kodlama risklerinin tespiti

İş kazaları ve meslek hastalıkları

Bildirimden davaya
  • SGK’ya bildirim süreçlerinin yönetimi
  • Maddi ve manevi tazminat ile rücu davalarının takibi
  • Ceza yargılamalarında hukuki temsil

İstihdam ve teşvik süreçleri

Doğru yararlanma
  • Bölgesel, sektörel ve Ar-Ge teşviklerine ilişkin danışmanlık
  • Özel inşaat ve ihale işleri için asgari işçilik hesaplaması

Denetim ve itiraz süreçleri

Raporlara karşı
  • SGK müfettişi, denetmen ve iş müfettişi denetimlerinde hukuki destek
  • Raporlara karşı idari itirazların hazırlanması
  • Hatalı raporlar için dava süreci yönetimi

Emeklilik ve sigortalılık

Planlama ve tespit
  • Emeklilik planlaması, prim gün sayısı ve yaş hesaplamaları
  • Eksik hizmetlerin tespiti ve hizmet birleştirme
  • Yurt dışı borçlanması ve emeklilik başvuruları

Yabancı uyruklu çalışanlar

Uluslararası koordinasyon
  • Türkiye’de çalışacak yabancıların sosyal güvenlik kaydı
  • Sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkelerle SGK koordinasyonu
  • Yurt dışı görevlendirmelerinde sürecin takibi

Sıkça Sorulan Sorular

Hizmet tespit davası nedir?

Çalıştığı halde SGK’ya bildirilmeyen veya eksik bildirilen sürelerin tespiti için açılan davadır. Kural olarak hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır.

Emeklilik için kaç gün prim gerekir?

Gerekli prim gün sayısı ve yaş şartı; ilk sigorta girişi tarihine ve sigortalılık statüsüne göre değişir. Kişisel hizmet dökümü üzerinden ayrıca hesaplama yapılması gerekir.

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amacı taşır; somut bir uyuşmazlık için hukuki görüş yerine geçmez. Her dosya kendi koşulları içinde değerlendirilmelidir.

Çalışma Alanları

Ön görüşme planlayın

Dosyanızı ve ihtiyacınızı dinleyelim; izlenecek yolu birlikte belirleyelim.

İletişime geçin

İletişim

Hukuki sorunuzu birlikte değerlendirelim.

Ön görüşme talebi